健康経営優良法人とは、従業員の健康管理における取り組みにおいて、経済産業省が優良と認めた法人です。テクノ・マインドは、2022年2023年と連続で認定されています。

誕生日休暇

誕生日のあと1ヶ月以内に1日の休暇を取得できます。

リフレッシュ休暇

勤続10年、20年、30年を迎えた社員が取得できる休暇制度です。

フリー休暇

有給とは別に、年間3日間付与される休暇です。いつでも取得可能で、有給と合わせて大型連休を取得する社員もいます。

結婚休暇

結婚した社員に付与される5日間の休暇制度です。

産前産後休業

産前6週間、産後8週間の期間で休暇を取得できます。

育児休業

１歳６カ月になるまで休業可能です。状況によって延長も可能です。

子の看護休暇

未就学児の子の看護が必要な場合、１年間につき５日まで休暇を取得できます。

介護休暇

ご家族が要介護状態にある場合、１年間につき５日まで介護休暇を取得できます。

配偶者出産休暇

配偶者の出産があった場合、３ヵ月以内に取得出来る休暇を３日を付与する。

介護休業

ご家族が要介護状態にある場合、対象家族１人につき、原則として、通算９３日の範囲内で、介護休業可能です。

リモートワーク

ワークフローによる申請によってリモートワークをすることができます。

フレックス制度

8時間労働のなかで、コアタイム(必ず業務をする必要がある時間帯：10〜15時)以外は、仕事状況に合わせて働く時間帯を従業員に委ねる制度です。